2023届毕业生投递简历人数，增长最多top10领域，属于新“赛道”

文/艾小贝爱教育

2023毕业生，赛道就业投简历人数偏多领域有哪些？

今年的届毕简历毕业季依旧是如期到来，今年的业生域属于新毕业季毕业生面临的就业形势依旧是比较严峻的，毕竟2023届毕业生又是投递出现了大幅增长，创下了一个历史新高。人数

从教育部官方的增长最多统计数据来看，2023届应届毕业生同比增长了80万以上，赛道创下了1158万这一全新的届毕简历记录。

毕业生人数出现了这般大幅度的增长，那2023届应届毕业生面临的投递就业形势无疑就是更严峻的状态。

这届毕业生找工作是人数更难的，这一增长速度是增长最多远远地超出了预期，毕业生告别大学校园以后，赛道就得直面就业所带来的届毕简历考验了。

而毕业生需要的业生域属于新操心问题，也发生了改变，从学习变成了找工作，大学生在找工作前，是有一个统一的步骤是不能少的，就是毕业生要把自己准备的简历投递出去。

2023届毕业生投递简历人数，增长最多的top10领域，都属于新“赛道”

毕业生在选择投递简历之前，要想一下想进入什么领域内就业，毕业生选错了领域的话，对于毕业生岗位的选择，还有后续的就业都是会有影响的。

从专业招聘平台，发布的关于2023届毕业生的相关数据情况来看，2023届毕业生的投递简历人数，其增长最多的top10领域，都是属于新“赛道”。

已经站在就业这关考验门前的大学生要有数，可以根据这一统计情况，来选想进的领域，其中，智能制造领域增长幅度是最高的，同比增长了303.12%。

然后是AIGC，增长了297.27%，AI大模型进入了top3行列，同比增长235.25%。

新材料领域是第4，同比增长了221.57%，新能源领域增长幅度是偏大的，进入了top5行列。

生物技术、航空航天、对话机器人、芯片和绿色低碳领域的同比增长幅度都是偏大的，进入到了top10行列。

新赛道对于毕业生的就业吸引力大，吸引到更多的想要进入，选择投递简历，和新赛道的快速蓬勃发展是有着直接给关系的。

因发展速度快，自然是会为毕业生创造出更多的就业机会，因新兴领域的就业前景是相对乐观的，肯定会吸引到更多的大学生想要进入。

新赛道更迭速度快的话，对于毕业生就业是一个友好的循环，毕业生就业不想太过于盲目，做好毕业规划是很有必要的，毕业生要毕业后的打算要想好。

毕业生想好了以后，才会清晰地知道下一步应该怎么走，2023届毕业生中有一半以说，都是希望毕业后可以找一份全职的工作，不希望是这干几天，那干几天的状态。

还有一部分毕业生对于毕业后的打算是选择在国内深造，来提升学历。

还有的毕业生是想毕业后考公务员的，有的是想灵活就业和专注创业，毕业生对于自己的毕业后规划是有差异的。

2023届毕业生对于毕业后第一份工作薪资，肯定很期待

2023届毕业生对于自己毕业后的第一份工作薪资，心中肯定是很期待的，在自己的心中会有个期待月薪的标准，符合期待月薪标准的。

毕业生就会很乐于接受，薪资和期待月薪差得有些多的话，毕业生就需要更多考虑一下要不要接受了，是选择放弃，继续寻找其他的机会，还是勉强接受。

从对于2023届毕业生的相关调查显示，有51.52%的2023届毕业生对毕业生第一份工作的期待月薪是5千—1万，38.48%毕业生期待月薪是3千—5千。

6.06%的2023届毕业生期待月薪是1万—1.5万，1.82%的2023届毕业生期待月薪可以达到1.5万以上。

毕业生当然不希望自己的月薪是没有变化，毕业生是希望薪资是可以呈现增长的，有63.64%的应届毕业生期望3年的月薪可以达到1万—2万。

毕业生就业，薪资因素是最为看重的

在毕业生就业期间最看重的因素中，薪资因素无疑是最为看重的，薪资福利因素是毕业生最关心的，用人单位给毕业生所提供的薪资符合了毕业生的相关要求。

毕业生觉得是可以接受的，符合自己心中期待的月薪，毕业生才会考虑接受这一工作机会，就业对于毕业生和用人单位来说是属于一个双向选择的关系。

双方在薪资这一问题上没有谈到一起，就有可能谈崩了，就不会有后续的其他交流了，就没有继续聊的必要了。

笔者想说：

新赛道的就业前景肯定是比传统的领域更有发展，同时发展前景也是乐观的，对于毕业生的就业吸引力越来越强，也是正常的，新赛道对于毕业生的缺口也是更大一些，需求量会更多一些。

你看好新赛道吗？

（以上图片来源网络，有侵权请联系删除）