卖保险成了大厂员工的归途？

在互联网行业，卖保裁员是险成一个不可避免的话题。尤其是大厂的归在经济形势不佳的时候，很多大厂都会进行组织优化，员工以降低成本，卖保提高效率。险成而在这些被裁员的大厂的归员工中，笔者发现有很大一部分人选择了加入保险行业，员工成为了保险代理人。卖保他们凭借着丰富的险成人脉积累和吃苦耐劳的精神，干得都还算不错。大厂的归那么，员工卖保险真的卖保成了大厂员工的归途吗？

保险行业的收入主要由两部分组成：佣金和续期费。佣金是险成指保险代理人在销售保险产品时，从保险公司获得的大厂的归一定比例的费用。续期费是指保险代理人在客户续保时，从保险公司获得的一定比例的费用。这两部分收入都是长期的，而且随着客户数量的增加，收入也会增加。一些成功的保险代理人，甚至可以月入过万，甚至过十万。相比之下，大厂员工的收入虽然也不低，但是受到很多因素的限制，比如工资涨幅，年终奖，股票期权等。而且，大厂员工的收入也是有上限的，不可能无限增长。

保险代理人可以根据自己的安排，决定什么时候工作，什么时候休息。他们不需要按照固定的上下班时间，也不需要受到领导的监督和考核。他们只需要负责自己的业绩，只要能够达到自己的目标，就可以自由支配自己的时间。相比之下，大厂员工的工作时间是非常紧张的，他们需要按照公司的规定，每天工作8小时以上，甚至需要加班，加班费也不一定能拿到。他们还需要接受各种各样的会议，培训，考核，评估等，很难有自己的私人空间和时间。

当然，卖保险也不是一件容易的事情，它也有很多的挑战和困难。保险行业的门槛是非常低的，只要有一定的学历，就可以报名参加保险从业资格考试，通过后就可以成为保险代理人。这就导致了保险行业的人员饱和，竞争非常激烈。保险代理人需要不断地开拓新的客户，维护老的客户，抵御同行的挖角，应对客户的投诉，处理各种纠纷等。他们需要付出很多的时间，精力，金钱，甚至感情，才能够在这个行业中立足。

保险代理人的收入完全取决于自己的业绩，没有固定的底薪，也没有保障。如果一个月没有销售出去任何的保险产品，那么就没有任何的收入。而且，保险代理人还需要承担一定的风险，比如客户退保，理赔，欺诈等，这些都会影响到保险代理人的收入和信誉。保险代理人需要不断地给自己制定目标，给自己施加压力，才能够在这个行业中生存。

当前保险行业的社会认可度非常低，很多人对保险代理人有一种偏见和歧视。他们认为保险代理人是一群骗子，靠着忽悠客户赚钱的人。这种偏见和歧视，让保险代理人很难得到社会的尊重和认可，也让他们很难建立自己的形象和品牌。

对于那些从大厂被裁的大龄员工来说，卖保险可能是一种选择，也可能是一种挑战。他们需要根据自己的实际情况，做出合适的决定，找到适合自己的归途。以上就是本文的全部内容了，如果你喜欢本文，欢迎点赞收藏加关注哦~