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我国医护人员人才需求较大,护理学类专业就业难度较低,位居但就业待遇不算高,前列工作强度较大。年护本文将从就业率、理类炉就业薪资、专业就业满意度等方面分析护理学类专业近年的势分就业趋势。
一.护理学类的析出就业形势优于绝大多数其他专业类
护理学类专业每届毕业生的就业率均超出全国平均就业率的2%以上,其就业率排名也始终位于各专业类的业满意度业前20%,护理学类专业的位居就业形势优于绝大多数其他专业类。
随着疫情逐步结束,前列医护人员需求有所下降,年护2022届护理学类毕业生的理类炉就业率出现大幅下滑,但仍远高于全国平均就业率。专业
二.护理学专业就业薪资低于全国毕业生平均薪资
护理学类本科毕业生的就业薪资虽然在持续增长,但始终低于全国毕业生的平均薪资,2022届毕业生的就业薪资更是落后超7成的专业类。护理学类专业就业薪资与所处地域、医院等级相关,不同地区间的差异较大,但整体的就业薪资水平不如其他专业类。
三.护理学类就业薪资与平均薪资的差额逐渐拉大
护理学类毕业生毕业5年后的薪资排名百分比虽然有所上升,但其就业薪资始终低于全国毕业生的平均薪资,且与平均薪资间的差额从毕业半年的452元逐渐拉大到五年后的1285元。
四.护理学类毕业生的就业满意度位居前列
护理学类专业毕业五年后的就业满意度始终位居所有专业类的前30%,2022年的就业满意度更是位居第4。护理学专业虽然工作强度较大、就业待遇一般,但其工作十分稳定。在就业形势越来越严峻的当下,稳定性可能是毕业生对就业满意度的一个加分项。